Le Ministère de la Fonction Publique et du Travail et le Ministère de l’Education Nationale de la Reforme et du Système Educatif et la Commission Nationale des Concours communiquent :

Un concours de recrutement externe de 1160 Instituteurs sera organisé au profit du Ministère de l’Education Nationale de la Reforme et du Système Educatif comme suit :

Recrutement direct de 800 instituteurs de prestation de service de l’enseignement  

Recrutement de formation de 360 instituteurs pour l'accès aux ENIs;

Les épreuves écrites du concours seront organisées le dimanche 09/01/2022 à 8 heures à l’Ecole Normale des Instituteurs de Nouakchott.

Le registre d’inscription de ce concours sera ouvert le22 /12/2021 jusqu’au jeudi 30/12/2021 dans les locaux des directions régionales des wilayas concernés, tous les jours ouvrables de 9 heures à 15 heures sauf le vendredi de 9 heures à 11 heures.

Le concours est ouvert devant :                             

-       Les personnes de nationalité Mauritanienne, titulaires du diplôme du baccalauréat de l’enseignement secondaire et ayant  des contrats de prestation de service de l’enseignement durant les deux années de scolarité 2019-2020 et 2020-2021 certifiés par la direction des ressources humaines du Ministère de l’éducation Nationale et âgées de 18 ans au moins et 40 ans au plus à la date du dépôt des dossiers .

-       Les personnes de nationalité Mauritanienne, titulaires du diplôme du baccalauréat de l’enseignement secondaire conformément aux conditions ci-après :

1)    Avoir le diplôme du baccalauréat en lettres avec une moyenne égale ou supérieure à 10/20 dans la langue de spécialité pour les instituteurs de l’option Arabe et Française ou avoir le diplôme du baccalauréat Scientifique avec une moyenne égale ou supérieure à 08/20 dans les deux langues et en mathématique concernant les deux  options. Pour l’option Bilingues, le candidat doit avoir obtenu une moyenne de 08/20 dans les deux langues et être âgées de 18 ans au moins et 37 ans au plus à la date du dépôt des dossiers .

.Le dossier de candidature se compose des éléments suivants :

Pour la candidature à Distance :  remplir le formulaire de candidature au niveau site de la Commission Nationale des Concours (www.cnc.gov.mr) conformément à ce qui est demandé.

Pour la candidature prudentielle

Une demande manuscrite adressée au Ministre de l’Education Nationale de la Reforme et du Système Educatif timbrée à 20 MRU précisant l’option demandée et la Moughatta

CV tiré sur le site de la Commission Nationale des Concours (www.cnc.gov.mr)

Copie du contrat de prestation de service de l’Enseignement certifié par la Direction des Ressources Humaines du MENRSE pour le recrutement direct

Extrait de naissance

Quatre(4) photos d’Identité récentes

Copie de la Carte Nationale d’Identité

Copie certifiée du Baccalauréat + Relevés des notes du baccalauréat

Nombre de places demandées par ordre des options ci-après :

Recrutement Direct ( contractuels de prestation de service)

a.     Recrutement pour la formation :

Le nombre de places des concourants seront fixées selon les lieux de travail où doivent être affectés les candidats après leur sortie de formation selon l’option conformément au tableau ci-après :

Après la proclamation des résultats, le Ministère procédera à la répartition des admis entre les Ecoles Normales d’Instituteurs (ENIs) d’Aioun, de Kaédi et d’Akjoujt en fonction de la capacité d’accueil de ces Ecoles et en fonction de critères transparentes qui seront déterminés ultérieurement.

1.     Le concours comportera les épreuves indiquées dans le tableau suivant :

-          Recrutement direct

-          Recrutement pour la formation

Le candidat traitera au choix en Arabe ou en Français les épreuves dont la langue n’est pas précisée

aucun candidat ne peut être admissible (recrutement de formation) s'il n'a pas participé à toutes les épreuves de l'examen écrit et avoir obtenu une moyenne globale égale ou supérieure à 10/20  et avoir obtenu une note égale ou supérieure à 10/20 dans la première langue et en mathématique, pour les deux options (Arabe et Français) et avoir obtenu une note égale ou supérieure à 08/20 dans les deux langues et en mathématique pour ce qui concerne l’option bilingue.

Aucun candidat ne peut être admissible (recrutement Direct) s'il n'a pas participé à toutes les épreuves de l'examen écrit et avoir obtenu une moyenne globale égale ou supérieure à 10/20.

Dans le cas où deux candidats ou plus sont  à égalité et que l'un d’eux devrait être déclassé, la priorité sera au profit  du candidat le plus âgé,  et s'ils ont le même âge, la priorité sera pour celui qui a obtenu la note la plus élevée dans l’épreuve de spécialité.

Après la diffusion de la liste provisoire des candidats admissibles classés par ordre de mérite, la commission Nationale des Concours recevra,  le cas échéant, les réclamations des candidats, pour une durée de deux semaines à partir de la date de proclamation des résultats.

Apres le traitement des réclamations et le classement de la liste provisoire des admissibles  à la lumière des vérifications opérées, les candidats inscrits sur cette liste sont soumis à un entretien personnel avec le jury  pour l’évaluation. Cette évaluation se fera sur la base de l’éligibilité du candidat ou son exclusion.

Il est demandé aux candidats admissibles sur la liste provisoire de se présenter devant le jury munis des pièces suivantes :’(Concours externe)

                En ce qui concerne le concours externe :

-        Carte Nationale d’Identité 

-        Copie certifiée conforme de la Nationalité

-        Les originaux des diplômes demandés.

-        Contrat de prestation de service certifiée par le DRH au Ministère de l Education nationale pour prestation de service de l’enseignement

-        Certificat Médical datant moins de 3 mois attestant l’aptitude physique du candidat .

-        Casier judiciaire datant moins de 3 mois délivré par l’autorité compétente

 Les raisons de l’exclusion au niveau de l’entretien personnel des candidats sont sur  la base des critères suivants :

1. l’absence d’équivalence de Diplômes

2 ne pas présenter les originaux des Diplômes demandés sans raisons acceptées

3. ne pas se présenter à l’entretien personnel

4. non compatibilité de la situation d’emploi avec la participation au concours

5. non compatibilité des conditions d’aptitude physique ou mentale du candidat avec les conditions de l’emploi demandé et ce conformément avec aux dispositions de l’article 46 de l(ordonnance n°.2006. 043 du 23/11/2006 relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

A l’issue des épreuves et après application de l’ensemble des coefficients, le jury établit la liste des candidats déclarés définitivement admis classés par ordre de mérite, ainsi que la liste complémentaire. Le jury du concours peut procéder  au redéploiement  des postes vacants de l’une des disciplines vers une autre.

Observation 1 :  Le jury s’engage à l’application de l’article 46 de la loi n° 043.2006 du 23/11/2006, relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

N.B. Il est formellement  interdit aux candidats d’accéder aux salles d’examen avec un moyen de communication quelconque ou tout autre document écrit ou appareil numérique quelque soit sa nature. Tout candidat n’obtempérant pas à cette consigne sera immédiatement  renvoyé de la salle par les surveillants et sera passible de sanctions conformément à la réglementation en vigueur.