Le Ministère de la Fonction Publique et du Travail et le Ministère de l’Education Nationale de la Reforme et du Système Educatif et la Commission Nationale des Concours communiquent :

Un concours de recrutement interne de 1630 formateurs et professeurs  au profit du Ministère de l’Education Nationale de la Reforme et du Système Educatif reparties comme suit :

Recrutement de 30 formateurs à l’Ecole Normale des Instituteurs et subiront un stage à l’ENI sanctionné par un rapport d’inspection pédagogique  ,

Recrutement de 1000 professeurs de lycée subiront un stage dans les établissements de l’Enseignement Secondaire sanctionné par un rapport d’inspection pédagogique 

Recrutement de 600 Professeurs de Collège et subiront un stage dans les établissements de l’Enseignement Secondaire sanctionné par un rapport d’inspection pédagogique 

Les épreuves écrites du concours seront organisé le samedi 29 et dimanche 30 janvier 2022 à l’Ecole Normale Supérieure à 8 heures.

Le registre d’inscription sera ouvert à partir du lundi 13/12/2021  jusqu’au lundi 10/01/2022 dans les locaux des Directions Régionales d’Enseignement des wilayas pendant les jours ouvrables de 9 heurs à 15 heures sauf le vendredi de 9 heures à 11 heures.

Le concours est ouvert  devant :

1°) En ce qui concerne les formateurs des Ecoles Normales des Instituteurs :

Les Instituteurs et les professeurs de collège chargés de Cours dans les Ecoles Normales des Instituteurs et titulaires d’une ancienneté de 5 ans au moins dans la fonction et de 3 ans d’ancienneté chargés des Cours dans une Ecole Normale des Instituteurs.

2°) En ce qui concerne le corps des Professeurs du Secondaire   :

 Les professeurs de collège titulaires d’une ancienneté de 5 ans au moins .

3) En ce qui concerne les Professeurs de collège :

Les Instituteurs chargés des Cours dans les établissements d’enseignement secondaire et titulaires d’une ancienneté de 5 ans au moins dans les Cours et de 2 ans d’ancienneté au moins, chargés des Cours dans les établissements d’enseignement secondaire.

Le dossier de candidature se compose des éléments suivants :

1°) Candidature à distance, sur le site de la Commission Nationale des Concours www.cnc.gov.mr à propos d’un formulaire à remplir conformément  aux choix de la candidature dans chaque corps, option, spécialité, et a retiré un récépissé du candidat du site le cas échéant

2°) Dépôts de candidature au niveau des Directions Régionale et se compose des éléments suivants : .

1.     Une demande manuscrite adressée au Ministre de l’Education Nationale de la Reforme et du Système Educatif timbrée à 20 MRU et signée par l’intéressé lui-même et précisant l’option demandée et le corps

2.     Curriculum Vitae tiré sur le site de la Commission Nationale des Concours www.cnc.gov.mr

3.     Copie de l’arrêté de titularisation ou la dernière décision d’avancement ou une attestation  ceertifié par la Direction des Ressources Humaines précisant l’ancienneté de l’intéressé

4.     Attestation d’une autorité compétente que l’intéressé est bien chargé des cours dans les écoles normales des Instituteurs ou établissement d’enseignement secondaire

5.     Copie de la Carte Nationale d’Identité

6.     Quatre (4) photos d’identité

                             Le nombre de places fixée et les épreuves selon les indications suivantes :

1°)   Formateurs des Ecoles Normales des Instituteurs

-          Professeurs de lycée

-          Professeurs de collège

Le candidat traitera au choix en Arabe ou en Français les épreuves dont la langue n’est pas précisée 

 aucun candidat ne peut être admissible s'il n'a pas participé à toutes les épreuves de l'examen écrit 

Dans le cas où deux candidats ou plus sont  à égalité et que l'un d’eux devrait être déclassé, la priorité sera au profit  du candidat le plus âgé,  et s'ils ont le même âge, la priorité sera pour celui qui a obtenu la note la plus élevée dans l’épreuve de spécialité.

Apres la diffusion de la liste provisoire des candidats admissibles classés par ordre de mérite, la commission Nationale des Concours recevra,  le cas échéant, les réclamations des candidats, pour une durée de deux semaines à partir de la date de proclamation des résultats.

Apres le traitement des réclamations et le classement de la liste provisoire des admissibles  à la lumière des vérifications opérées, les candidats inscrits sur cette liste sont soumis à un entretien personnel avec le jury  pour l’évaluation. Cette évaluation se fera sur la base de l’éligibilité du candidat ou son exclusion.

Il est demandé aux candidats admissibles sur la liste provisoire à se présenter devant le jury munis des pièces suivantes :

-        Carte Nationale d’Identité 

-        Les originaux des Certificats demandés.

-       Les raisons de l’exclusion au niveau de l’entretien personnel des candidats sont sur  la base des critères suivants :

-        . ne pas se présenter à l’entretien personnel

-        non compatibilité de la situation d’emploi avec la participation au concours

.non compatibilité des conditions d’aptitude physique ou mentale du candidat avec les conditions de l’emploi demandé et ce conformément avec aux dispositions de l’article 46 de l(ordonnance n°.2006. 043 du 23/11/2006 relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

-       A l’issue des épreuves et après application de l’ensemble des coefficients, le jury établit la liste des candidats déclarés définitivement admis classés par ordre de mérite, ainsi que la liste complémentaire. Le jury du concours peut procéder  au redéploiement  des postes vacants de l’une des disciplines vers une autre.

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-       Observation 1 :  Le jury s’engage à l’application de l’article 46 de la loi n° 043.2006 du 23/11/2006, relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

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-       N.B. Il est formellement  interdit aux candidats d’accéder aux salles d’examen avec un moyen de communication quelconque ou tout autre document écrit ou appareil numérique quelque soit sa nature. Tout candidat n’obtempérant pas à cette consigne sera immédiatement  renvoyé de la salle par les surveillants et sera passible de sanctions conformément à la réglementation en vigueur.