Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration, le Ministère des Affaires Sociales de l’Enfance et de la Famille  et la Commission Nationale des Concours communiquent :

Un concours externe de recrutement de Cent Cinquante  (150) Monitrice de Jardin d’Enfants pour le compte du Ministère des Affaires Sociales de l’Enfance et de la Famille  qui se déroulera le samedi 13 Mars 2021 à 8 heures dans les locaux de l’Ecole Nationale pour l’Action Sociale.:

Le concours est ouvert aux personnes de nationalité mauritanienne, âgées de 18 ans au moins et de 40 ans au plus à la date du concours.

Le registre de candidature pour ce concours sera ouvert dans les Centres des Coordinations Régionales du Ministère des Affaires Sociales de l’Enfance et de la Famille dans les trois Wilayas de Nouakchott , tous les jours ouvrables de 9h à 16h dans la période  allant du 11/01/2021 au 11/02/2021

Le dossier de candidature se compose des éléments suivants :

Une demande manuscrite timbrée à 20 MRU signé du candidat en personne et adressée au Ministre des Affaires Sociales de l’Enfance et de la Famille précisant la spécialité demandée;

·     Un engagement sur l’honneur du candidat attestant que le candidat n’occupe aucun emploi public, et n’exerce aucune formation dans des Etablissements d’accès à la Fonction Publique

·     Un extrait de registre des actes de naissance .

·     Une photocopie de la nouvelle Carte Nationale d’Identité ;

·     Copie légalisée conforme du Diplôme du BEPC  

·     Copies Certifiées conforme du diplôme de Monitrice de jardin d’enfants du Centre de Formation et de la Petite Enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent par l’Etat.

·     Quatre (04) photos d’identités récentes ;

La Commission Nationale des Concours recevra les réclamations des candidats, à partir du 1^er jour du dépôt des dossiers jusqu’au 4° jour après l’annonce de la liste des candidats acceptée par le jury.

Le concours comportera les épreuves suivantes :

Le candidat traitera au choix l’épreuve de spécialité en Arabe ou en Français

Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis, s’il n’a pas participé à toutes les épreuves, et obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.

Apres la diffusion par le jury de la liste provisoire des admis par ordre de mérite, la commission Nationale des Concours recevra dans le cas échéant, les réclamations des candidats, datant moins de 2 semaines à partir de la date de la diffusion des résultats.

Apres la vérification, des réclamations et la réorganisation de la liste provisoire des admis – le cas échéant- à la lumière de cette vérification, les candidats inscrits sur cette liste sont soumis à un entretien personnel avec le jury  et l’évaluation se fera sur la base de l’éligibilité ou de l’exclusion. Les raisons de l’exclusion dans l’entretien personnelle des candidats à ce concours sont les suivantes :

L’absence d’équivalence de Diplômes

L’absence des originaux des Diplômes demandés sans raisons acceptées

Absence à l’entretien personnel

L’absence des conditions nécessaires pour effectuer l’emploi demandé en matière d’efficacité physique, conformément avec le contenu de l’article 46 de l(ordonnance n° 043.2006 du 23/11/2006 relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

Il est demandé aux candidats admissibles sur la liste provisoire à se présenter devant le jury munis des pièces suivantes :

-        Carte Nationale d’Identité 

-        Les originaux des diplômes demandés.

-        Certificat Médical datant moins de 3 mois attestant l’aptitude physique du candidat.

-        Casier judiciaire datant moins de 3 mois délivré par l’autorité compétente

Observation 1 :  Le jury s’engage à l’application de l’article 46 de la loi n° 043.2006 du 23/11/2006, relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

 N.B. Il est formellement interdit aux candidats d’accéder aux salles d’examen avec un moyen de communication quelconque ou tout autre document écrit ou appareil numérique quelque soit sa nature. Tout candidat n’obtempérant pas à cette consigne sera immédiatement exclu de la salle par les surveillants et sera passible de sanctions conformément à la réglementation en vigueur.