ملحق ببلاغ مسابقة اكتتاب سلطة حماية البيانات ذات الطابع الشخصي
تتم عملية الانتقاء عبر ثلاث خطوات:
الخطوة الأولى: التحقق من قابلية الترشح، 50 نقطة
|
شروط إقصائية
|
التنقيط
|
|
التأكد من توفر الملف على شروط المشاركة في المسابقة
|
مطابقة عناصر الملف المقدم للشروط المطلوبة من حيث السن والشهادات والتجربة:
1. يجب أن يشمل ملف الترشح جميع عناصر الملف المحددة في بلاغ المسابقة،
2. الترشح بملف غير مكتمل يعرضه للإقصاء تلقائيا، ولن يخضع للتقويم
3. لا يسمح باستكمال ملف الترشح بعد تسلمه من طرف لجنة استقبال الملفات، إلا فيما يتعلق بالوثائق المدنية أو أصول الشهادات والإفادات المقدمة في ملف الترشح، ولا يكون ذلك إلا بطلب من لجنة التحكيم وعند الاقتضاء
4. بعد التأكد من استيفاء الملف لشروط قابلية الترشح يمنح الملف المقبول 50 نقطة،
|
50
|
|
|
|
الخطوة الثانية: تقويم الملفات 30 نقطة
في المرحلة الموالية يخضع الملف لتقويم بتطبيق شبكة التنقيط التالية:
المكون الأول: الشهادات والإفادات (10 نقطة)
|
شهادات أكاديمية: أعلى من الشهادات المطلوبة
|
تكوين 3 سنوات بعد الشهادة المطلوبة= 4
|
تكوين 2 سنوات بعد الشهادة المطلوبة = 3
|
تكوين سنة بعد الشهادة المطلوبة = 1
|
10
|
|
بالنسبة للشهادات المطلوبة : التقدير :
|
تهنئة / جيد جدا=2
|
جيد /حسن=1
|
مستحسن= 0.5
|
|
مواصلة التكوين دون انقطاع
|
إلى أعلى شهادة متحصل عليها =2
|
إلى الشهادة المطلوبة=1
|
|
النشر في المجال، عبر منشورات محكمة (دراسات، كتب، مقالات في دوريات محكمة)
|
كتاب =2
|
بحث علمي = 1.5
|
مقال علمي =1
|
|
|
|
|
|
|
|
المكون الثاني: التجربة والخبرات ( 10 نقطة)
|
التجربة المهنية (أعلى أو تساوي التجربة المطلوبة)
|
في المجال وفي وظيفة أعلى من الوظيفة المعروضة =5
|
في المجال ووظيفة مساوية للوظيفة المعروضة =3
|
وظيفة مساوية للوظيفة المعروضة في مجال مختلف =1.5
|
5
|
|
الخبرة الإدارية
|
مدير إدارة فما فوق في المجال =5
|
مستشار / منسق مشروع في المجال =3.5
|
رئيس قطاع، رئيس مصلحة =3
|
5
|
المكون الثالث : مهارات تقنية محددة( 10 نقطة)
|
التكوينات والتدريبات الإضافية في المجال
|
سنتان فأكثر في مؤسسات معتبرة= 4
|
سنة إلى سنتين في مؤسسات معتبرة = 3
|
سنة إلى ثلاثة أشهر في مؤسسات معتبرة =2
|
4
|
|
في مجال اللغات
|
إتقان اللغة الانجليزية مع العربية والفرنسية = 4
|
إتقان اللغة العربية والفرنسية = 2
|
إتقان لغة واحدة= 1
|
4
|
|
في مجال المعلوماتية
|
إتقان البرامج المعلوماتية واستخدام الأدوات المعلوماتية =2
|
2
|
الخطوة الثالثة: عرض مباشر (20 نقطة)
بعد استكمال مختلف مكونات تقويم الملفات يخضع المترشحون لترتيب استحقاقي مؤقت تحدد على أساسه القائمة المؤقتة للمؤهلين للنجاح، ولا يمكن أن يدرج في هذه اللائحة المؤقتة للمؤهلين للنجاح إلا من حصل على 15 نقطة على الأقل، من مجموع نقاط تقويم الملفات (30 نقطة). وسيتم اعتبار جميع المترشحين الحاصلين على 15 نقطة من نقاط تقويم الملفت مؤهلين للنجاح وستعلن اسماؤهم، ويخضعون لمقابلة شخصية أمام لجنة التحكيم. للتحقق من صدقية المعلومات والشهادات والإفادات المقدمة في ملف الترشح وتقديم عرض حول الوظيفة المترشح لها بالإضافة إلى تقييم قدرات المرشح في مجال اللغات والتعبير والتركيب والفهم والتصور والتأطير.
المكون الرابع: المقابلة المباشرة لاستعراض المهارات الشخصية ( 20 نقطة)
|
الموضوع
|
مجال التقويم
|
جيد
|
حسن
|
مقبول
|
ضعيف
|
لا يوجد
|
التنقيط
|
|
العرض:
سيطلب من المترشح المؤهل أن يقدم عرضا موجزا حول بعض المهام التي تطلبها طبيعة الوظيفة المترشح لها
|
الفهم، التصور، الأسلوب والمنهجية التعبير، الكلام بطلاقة، وضوح الكلمات
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0.25
|
20
|
|
المقترحات، معالجة بعض المشاكل المفترضة، اتخاذ بعض القرارات المهمة ، حسن الاستماع والاستجابة، والحيوية، أثناء نقاش العرض، التركيز، البديهة ، ردود الأفعال،
|
2
|
1.5
|
1
|
0.5
|
0.25
|
|
مستوى التواصل غير الشفوي (السلوك، قواعد اللباس، وضع الجسم، الحركات)، الشخصية
|
1
|
.0.75
|
0.5
|
0.25
|
0.15
|
|
التمكن من اللغات المصرح بها في الملف
|
التعبير الشفوي والكتابي في جميع اللغات المصرح بها
|
5
|
4
|
3
|
2
|
0.5
|
|
التعبير الشفوي أو الكتابي في بعض اللغات المصرح بها فقط
|
2
|
1
|
0.5
|
0.25
|
0.15
|
|
التمكن من المعلوماتية
|
البرامج المحددة في البلاغ
|
3
|
2
|
1
|
0.5
|
0
|
|
مستوى التطابق العام مع مضمون السيرة الذاتية
|
المعلومات المقدمة في السيرة الذاتية
|
جميعها صحيحة =3
|
بها عنصر واحد غير صحيح = 2
|
بها من غنصران غير صحيحين = 1
|
بها أكثر من عنصرين غير صحيحين =0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
وسيتم حساب النتيجة النهائية عن طريق إضافة النقاط التي تم الحصول عليها في الخطوة الثالثة إلى النقاط المتحصل عليها في الخطوتين الأولى والثانية.