COMMUNIQUÉ CONJOINT

Le Ministère de l’Élevage, le Ministère de la Fonction Publique et du Travail et la Commission Nationale des Concours communiquent :

Un concours externe pour le recrutement de dix (10) cadres contractuels au profit du Ministère de l'Élevage sera ouvert, par voie de sélection sur dossier assorti d’entretien personnel avec le jury du concours.

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Ce concours est ouvert aux candidats de nationalité mauritanienne, âgés de plus de quarante (40) ans à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, titulaires des diplômes et justifiant des expériences spécifiées par le présent communiqué.

La répartition des postes est établie comme suit:

Nombre	Poste à pourvoir	Diplômes requis	Expérience requise
9	agent contractuel chargé de l'inspection des viandes	-Doctorat (Bac + 5 ans de formation) au moins en médecine vétérinaire, délivré par une institution universitaire reconnue par l’État -Diplôme du Baccalauréat.	Expérience générale : Le candidat postulant à ce poste doit avoir exercé des fonctions d'inspecteur des viandes dans le cadre d'un contrat de travail dument établi auprès d'une institution publique compétente pour une durée de deux au moins Expérience spécifique : Le candidat doit avoir une expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'inspection sanitaire des viandes dans des abattoirs nationaux, attestée par des certificats certifiés par les autorités dirigeantes compétentes de ces organismes.
1	agent contractuel en biologie de la reproduction et physiologie animale	1 Doctorat ou diplôme supérieur (Bac + 5 ans de formation au moins) en biologie de la reproduction et endocrinologie, délivré par une institution universitaire reconnue par l’Etat 2 diplôme en physiologie animale délivré par une institution universitaire reconnue par l’Etat 3 diplôme du Baccalauréat	Expérience professionnelle spécialisée : Possession d'une expérience scientifique prouvée dans le domaine de l'évaluation et de l'analyse du sperme animal, avec un accent particulier sur les petits ruminants, et présentation des documents justificatifs nécessaires. 1

Le registre de candidatures est ouvert pour compter du jeudi 25 juin 2026 jusqu'au jeudi 02 juillet 2026 à 23h59 .

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Procédures d'accès à la candidature :

Primo : Via l'application "Khedmati"

1. Le candidat accède à l'application "Khedmati".
2. Il clique sur le bouton "Concours".
3. Il accède automatiquement à son compte personnel sur la plateforme de "candidature à distance".
4. Il complète les étapes de candidature indiquées sur la plateforme.

Secundo : Via le site web de la Commission Nationale des Concours

Le candidat accède au portail de la Commission Nationale des Concours via le lien : www.cnc.gov.mr.

2. - Il clique sur le bouton "Candidature à distance".
3. - Il accède automatiquement à la plateforme de candidature : candidature.cnc.gov.mr.
4. - Il complète les étapes de candidature indiquées sur la plateforme.

Tertio : Via la plateforme de candidature : candidature.cnc.gov.mr

• Si le candidat s'est déjà inscrit sur la plateforme : il saisit son numéro national et son mot de passe, puis poursuit les étapes de candidature.
• Si le candidat ne s'est pas encore inscrit sur la plateforme : il clique sur le bouton "Nouvelle inscription", une fenêtre apparaîtra lui demandant de saisir les informations suivantes : numéro national (utilisé comme nom d'utilisateur), date de naissance, et numéro de téléphone personnel (utilisé temporairement comme mot de passe).

Étapes de dépôt du dossier de candidature :

• Remplir ou mettre à jour le CV indiqué au niveau de la plateforme.
• Sélectionner le concours.
• Déterminer la spécialité dont le candidat souhaite postuler.
• Choisir la langue de l'entretien (arabe ou français).
• Télécharger tous les documents et diplômes requis selon les rubriques spécifiées.

Après avoir complété ces différentes étapes correctement, la plateforme délivre au candidat un reçu de dépôt, dont il peut en imprimer une copie à tout moment.

Aucun dossier incomplet ne sera accepté ; le dépôt de certaines pièces du dossier ne constitue en aucune façon une candidature, et le reçu ainsi délivré ne peut tenir lieu d'acceptation de la candidature et ne signifie pas que le dossier inséré est complet.

Après confirmation de la complétude du dossier par le candidat et émission du reçu, il n’a plus la possibilité de modifier sa candidature, et il ne lui est pas permis, lors de la phase dédiée aux réclamations pour la recevabilité de compléter des éléments du dossier, en dehors des éléments déjà existants sur la plateforme et présents au niveau du CV.

Aucune candidature ne sera acceptée que sur la base d’un diplôme obtenu avant la clôture des candidatures ; aucun diplôme ou attestation signé après cette date ne sera pris en considération.

Le candidat peut suivre l'état de sa candidature à travers les différentes étapes du concours, soumettre ses réclamations et recevoir les instructions du jury, en saisissant son numéro national et son mot de passe.

Les candidats recevront leurs résultats via leurs comptes sur la plateforme ou via Khadamati.

Le dossier de candidature se compose des éléments suivants qui doivent être spécifiés dans le CV lors de la candidature, avec téléchargement dans les rubriques dédiées sur la plateforme :

• 1 - copies de tous les diplômes requis ;
• 2 - copie de l'arrêté d'équivalence des diplômes si ce diplôme est délivré par un établissement étranger ou copie de l'arrêté d’accréditation de l'autorité compétente s’il est délivré par un établissement national privé;
• 3 - copies de toutes les attestations d'expérience, contrats de travail et tout document pouvant être évalué au profit du candidat lors de l'étude de son dossier.

Le jury ne peut être tenu responsable des erreurs ou maladresses commises par les candidats lors du dépôt de leurs dossiers ou du téléchargement des documents les concernant.

Cette responsabilité incombe entièrement aux candidats de même que la délivrance de fausses informations ou la fourniture de documents falsifiés.

Après le parachèvement de l’étude des dossiers, phase au cours de laquelle le jury peut recourir aux technologies modernes et à l'intelligence artificielle, la liste provisoire des candidats admis à concourir est proclamée par le jury.

La phase des réclamations pour la recevabilité s’ouvre pour une durée de quatre jours à compter de cette date de proclamation qui se fait, exclusivement à travers la plateforme du concours.

La commission nationale des concours rend son avis dans un délai n'excédant pas une semaine

Après le parachèvement du traitement des réclamations par l’envoi du résultat via le compte de chaque requérant, il est procédé à l’annonce de la liste définitive des dossiers acceptés pour participer au concours.

RAPPELS IMPORTANTS

Tout dossier sera écarté du processus de sélection si l’une des conditions requises pour la recevabilité de la candidature manque ; seuls les arrêtés d'équivalence ou d’accréditation peuvent être fournis durant la phase des réclamations.

Tout document non certifié par l'autorité compétente ne sera pas pris en compte.

Les expériences prises en compte sont celles obtenues après l'obtention du diplôme requis.

Tout candidat sera exclu, à n'importe quelle étape du processus d'évaluation, si son dossier contient des diplômes ou attestations falsifiés.

L'expérience ou la formation n'est pas considérée si elle est inférieure à six mois.

Les expériences professionnelles non prouvées par un contrat de travail, des bulletins de paie ou des indemnités financières ne seront pas comptabilisées dans le processus d'évaluation du dossier.

Les attestations de travail ou d'expérience ne sont pas valides si elles ne sont pas délivrées par des institutions publiques ou privées enregistrées au sein du secteur classé et reconnues compétentes dans le domaine concerné par la candidature.

Le candidat ne peut pas, après la clôture des candidatures, modifier le poste pour lequel il a postulé.

Les expériences, diplômes et formations mentionnés dans le CV ne confèrent aucun droit au candidat si les documents justificatifs ne sont pas présentés dans le dossier de candidature.

Le jury supervise le déroulement de l’évaluation des dossiers retenus, puis annonce la liste provisoire des candidats admissibles suivant l'ordre de mérite, cette liste englobe les candidats ayant obtenu le tiers des points de la phase d'évaluation.

Après l'annonce de la liste provisoire, la Commission Nationale des Concours reçoit, le cas échéant, les réclamations des candidats durant une période d'une semaine à compter de la date d'annonce des résultats.

Après traitement des réclamations, les candidats inscrits sur la liste provisoire des qualifiés passent la phase finale du concours.

Durant cette étape, les candidats présenteront des exposés selon la modalité définie dans la grille de notation jointe.

Les candidats concernés par l'entretien doivent se présenter aux date et lieu qui seront déterminés ultérieurement, munis des documents suivants :

• Carte d'identité nationale,
• Originaux des diplômes requis, originaux de tous les documents fournis pour appuyer l'évaluation du dossier de candidature,
• Casier judiciaire datant de moins de trois mois,
• Certificat médical datant de moins de trois mois.

A la fin du concours, le jury établit les listes des admis selon l'ordre de mérite en fonction du nombre de postes disponibles, ainsi que la liste complémentaire.

En cas d'égalité entre deux ou plusieurs candidats, la priorité est accordée au plus âgé.

Avertissement : Le processus de sélection dans ce concours est soumis à une grille d'évaluation jointe au présent communiqué.

Il convient de lire attentivement cet avis avant et pendant l'enregistrement de la candidature et de veiller à l'appliquer correctement.

GRILLE DE NOTATION DES DOSSIERS DU CONCOURS DE RECRUTEMENT DE 10 CADRES POUR LE MINISTÈRE DE L'ÉLEVAGE

Cette grille s'appuie sur les conditions et spécifications définies dans l'avis du concours.

L'évaluation des dossiers des candidats acceptés se fait sur la base de 100 points, répartis sur trois phases :

Phase 1 : Admissibilité (50 points)

Concerne la conformité du dossier avec les conditions définies dans l'avis du concours : niveau des diplômes requis et adéquation avec la spécialisation, respect de l'âge requis, obtention de l'expérience requise.

• L'absence de l'une de ces conditions entraîne le rejet du dossier ; une fois la candidature acceptée, le dossier obtient 50 points et le candidat se qualifie automatiquement pour la deuxième phase.

Phase 2 : Évaluation des dossiers et qualification pour la réussite provisoire (30 points)

Dans ce cadre, les dossiers des candidats are évalués et notés selon la notation de chaque spécialité détaillée ci-après ; les candidats ayant obtenu au moins 55 points (somme de la phase 1 et 2) se qualifient pour la troisième phase.

Phase 3 : Phase de réussite finale (20 points)

Il s'agit d'une évaluation complète avec la commission de jury pour les qualifiés, afin de s'assurer du niveau de maîtrise des expériences et connaissances requises selon l'avis du concours ; cette phase est notée sur 20 points distribués selon les tableaux de notation suivants.

DISTRIBUTION DES POINTS DE LA GRILLE :

Primo : Notation de la phase 2

Notation des dossiers de vétérinaire et biologiste de la reproduction (30 points) :

Le candidat obtient des points sur la base de la mention de son diplôme requis : Très bien et plus (5 pts), Bien (4 pts), Assez bien (2 pts).

Le degré "Bien" (4 points) est accordé lorsque le diplôme est délivré par une université ne décernant pas de mentions.

• Expérience prouvée (21 points) : 7 points supplémentaires sont accordés pour chaque année d'expérience après l'expérience requise, sans dépasser un total de 21 points.
• Diplômes académiques supplémentaires (4 points) : 2 points sont accordés pour chaque diplôme académique supplémentaire dans le domaine, inférieur ou égal au diplôme requis, sans faire partie du cursus d'obtention, et le total des points de cette rubrique ne dépasse pas 4 points.

Secundo : Phase des exposés et évaluation du CV du candidat (20 points)

Exposé oral dans le domaine de la spécialisation et des expériences requises dans le dossier (7 points) : Très bien (7), Bien (5), Moyen (3).

Maîtrise des langues (13 points) :

Bonne connaissance de l'arabe : compréhension et expression (Niveau bon : 5 pts, moyen : 3 pts, faible : 0,5 pt).

• Bonne connaissance du français : compréhension et expression (Niveau bon : 5 pts, moyen : 3 pts, faible : 0,5 pt).
• Bonne connaissance de l'anglais : compréhension et expression (Niveau bon : 3 pts, moyen : 2 pts, faible : 0,5 pt).

Avertissement :

Les questions sont présentées aux candidats par tirage au sort.

L'expert attrib