تعلن وزارة الوظيفة العمومية والعمل،  ووزارة الدفاع الوطني، واللجنة الوطنية للمسابقات :

عن تنظيم مسابقة خارجية لاكتتاب (58) عنصرا (4 عقدويين و 54 موظفا) للعمل لصالح وزارة الدفاع الوطني، عن طريق انتقاء الملفات، وذلك ابتداء من يوم 7  دجمبر 2021 .

يفتح سجل الترشح للمسابقة طيلة الفترة الممتدة ما بين يوم 22/11/2021 إلى غاية يوم 06/12/2021 ، كل أيام العمل، ابتداء من الساعة التاسعة صباحا، وحتى الساعة الرابعة مساء، باستثناء يوم الجمعة، من الساعة التاسعة صباحا، وحتى الساعة الثانية عشر زوالا، في مباني مركز قيادة مراقبة المعلومات (C31) بوزارة الدفاع الوطني.

يتكون ملف الترشح من العناصر التالية:

1.    طلب خطي يحمل طابعا جبائيا من فئة 20 أوقية جديدة موقع من طرف المترشح نفسه وموجه إلى وزير الدفاع الوطني،

2.     سيرة ذاتية مسحوبة من موقع اللجنة الوطنية للمسابقاتwww.concours.gov.mr     

3.    تعهد شرفي من طرف المترشح للمسابقة يفيد بأنه لا يمارس أي وظيفة عمومية؛ ولا يتابع أي تكوين في إحدى مؤسسات ولوج الوظيفة العمومية

4.    مستخرج من سجل عقود الازدياد؛

5.    صورة من بطاقة التعريف الوطنية؛

6. نسخة مصدقة من الشهادات أو الإفادات المطلوبة أو شهادة معادلة معترف بها   

7.    أربع صور شمسية حديثة

8.    بطاقة معاق صادرة من الجهات المختصة بالنسبة لهذه الفئة

يقدم الملف في ظرف مغلق ولن يسمح، بعد وضع ملف الترشح،  بزيادته أو باستكمال نقص فيه، باستثناء الأوراق المدنية ومعادلة الشهادات، ويتم ذلك بقرار من لجنة التحكيم وإشرافها المباشر.

تتوزع مقاعد المسابقة طبقا لما يلي: 

1-    الوكلاء العقدويين للدولة

2- موظفي الدولة

تتضمن المسابقة المحاور التالية : 

1-    شبكة تقييم ستنشر لاحقا

2-    دراسة الملفات

3-    التقييم    

بعد إعلان لجنة التحكيم عن اللائحة المؤقتة للمؤهلين للنجاح ، حسب الترتيب الاستحقاقي، تستقبل اللجنة الوطنية للمسابقات، عند الاقتضاء، تظلمات المترشحين، في فترة لا تزيد على أسبوعين، من تاريخ إعلان هذه النتائج.

وبعد معالجة التظلمات وإعادة ترتيب اللائحة علي ضوئها، عند الاقتضاء، يخضع المترشحون في المسابقة المسجلون على اللائحة المعتمدة، لمقابلة شخصية مع لجنة التحكيم، لا تسند فيها نقاط، ويتم التقويم فيها علي أساس الأهلية او الإقصاء.

تنحصر أسباب الإقصاء، في المقابلة الشخصية بالنسبة للمترشحين في هذه المسابقة فيما يلي:

ـ  للموظفين في الوظيفة العمومية الذين لا يحملون تراخيص من الجهة المختصة

ـ الذين لم تعادل شهاداتهم

ـ الذين لم يستظهروا بأصول الشهادات والإفادات المطلوبة، دون مانع معتبر

ـ الذين تغيبوا عن المقابلة الشخصية

-        الذين تتعارض وضعيتهم البدنية مع الشروط اللازمة للقيام بالوظيفة المطلوبة، وفقا لمضمون المادة رقم 46 من الأمر القانوني رقم 043.2006 بتاريخ 23/11/2006 المتعلق بترقية وحماية الأشخاص ذوي الإعاقة، وللمرسوم المطبق له رقم 062.2015 بتاريخ 06/04/2015.

على المترشحين الموجودين على اللائحة المؤقتة للمؤهلين للنجاح في المسابقة أن يتقدموا إلي لجنة التحكيم  لإجراء المقابلة الشخصية، مصحوبين بالوثائق التالية:

·       بطاقة التعريف الوطنية

·       شهادة الجنسية الموريتانية

·       أصول الشهادات والإفادات المطلوبة

-        شهادة طبية يقل تاريخها عن ثلاثة أشهر؛

·       شهادة تبريز صادرة عن السلطة المختصة يقل تاريخها عن ثلاثة أشهر

تقوم لجنة التحكيم في نهاية المسابقة بإعداد لوائح الناجحين النهائية حسب الترتيب الاستحقاقي تبعا لعدد المقاعد المتوفرة وكذلك اللائحة التكميلية،

تنبيه 1 :  تلتزم لجنة التحكيم بتطبيق المادة رقم 46 من الأمر القانوني رقم 043.2006 بتاريخ 23/11/2006 المتعلق بترقية وحماية الأشخاص ذوي الإعاقة، وللمرسوم المطبق له رقم 062.2015 بتاريخ 06/04/2015.